La Directive sur le Reporting de la Durabilité des Entreprises (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive) représente une évolution significative de la réglementation européenne en matière de reporting extra-financier. Adoptée pour remplacer et renforcer la Directive sur le Reporting Non-Financier (NFRD), la CSRD introduit des exigences plus strictes et plus étendues en matière de durabilité pour un plus grand nombre d’entreprises. Cette réglementation est un enjeu de taille pour les entreprises, c’est pourquoi il est crucial de bien la comprendre avant de se lancer dans une démarche de mise en conformité ! Pour vous y aider, l’équipe Youmatter [trans]formation vous a sélectionné 7 ressources pour monter en connaissances et en compétences sur la CSRD ! Suivez le guide 👇
Ressource #1 : CSRD, qui est concerné ?
La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fait partie d’un ensemble de règlements et directives liés les uns aux autres et constitutifs du Pacte Vert européen, qui vise à faire de l’Europe le premier continent neutre en carbone d’ici 2050. Votée par la Commission européenne en novembre 2022 et transposée en droit français en décembre 2023, la directive CSRD impose de nouvelles normes de reporting extra-financier et de transparence aux entreprises. Mais quelles entreprises sont concernées par ce reporting extra-financier ? Et à quel calendrier des échéances se conformer ? Youmatter [trans]formation vous éclaire dans cet article pratico-pratique !
Ressource #2 : la CSRD décryptée !
Pas toujours simple de tout comprendre à la CSRD et à ses normes de reporting, les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) ! Pour accompagner votre montée en connaissances et compétences sur la CSRD, le média Youmatter a conçu un dossier thématique 100%CSRD pour vous éclairer. Pour consulter le dossier Youmatter sur la CSRD, c’est par ici.
Ressource #3 : la CSRD, un outil de transformation durable avant tout !
Avec son analyse de double matérialité et la crainte d’une liste d’indicateurs à rallonge, le reporting de durabilité européen fait peur. Mais les grandes entreprises françaises, rompues depuis longtemps à l’exercice de par la réglementation antérieure, ont une longueur d’avance ! Grande ou petite, toute entreprise qui sera à l’avenir concernée par cette obligation, ne doit surtout pas considérer cet exercice sous le seul prisme de la contrainte réglementaire, mais bien comme un outil de transformation, selon le C3D qui organisait sa deuxième conférence Le sens & l’action, dont Youmatter est partenaire média. Retour sur cette conférence éclairante et rassurante sur la CSRD comme outil de transformation durable avant tout !
Pour visionner cette conférence en replay, c’est par ici 👇
Ressource #4 : La CSRD, bien plus qu’un simple rapport !
La CSRD est bien plus qu’un simple rapport ou une mise en conformité. Cet exercice permet notamment de clarifier, challenger, repenser sa stratégie RSE globale voire même le modèle d’affaire de l’entreprise ! Emilie Pommier, Directrice du pôle ESG / RSE et experte des sujets CSRD au sein de Youmatter [trans]formation vous éclaire dans cette vidéo 👇
Ressource #5 : Double matérialité en marche ? Instrument de nouveaux modèles d’affaires ? La CSRD, c’est ça et plus encore !
Dans l’épisode 37 du podcast Le Sens et l’Action, podcast produit par Youmatter pour le C3D, le Collège des Directeurs de Développement Durable, Sébastien Mandron, directeur RSE du groupe Worldline, membre du bureau du C3D et pilote du groupe de travail dédié à la CSRD au sein de l’association, explique comment les entreprises peuvent surtout prendre à bras le corps leur capacité transformative. Ecoutez le podcast « Double matérialité en marche ? Instrument de nouveaux modèles d’affaires ? La CSRD, c’est ça et plus encore » dès maintenant !
Ressource #6 : CSRD, s’en saisir pour mieux diriger !
La CSRD porte mal son nom. Ce n’est pas qu’une norme de reporting, c’est un guide basé sur une analyse des impacts, des risques et des opportunités de chaque entreprise, dans le but de transformer les modèles d’affaires. D’ailleurs, les trois quarts des informations requises ne sont pas d’ordre quantitatives, mais bien qualitatives. Les entreprises vont devoir préciser leurs stratégies et leurs enjeux (en double matérialité) identifiés avec leurs parties prenantes. Comment allier performance de l’entreprise et mesure de ses impacts ? Comment procéder à l’intégration de nouveaux critères d’évaluation de la durabilité, de la RSE ou encore de l’inclusion ? Et quel accompagnement à la conduite du changement au sein des entreprises, sur la base de quels leviers activer ce changement ? Les réponses dans les notes stratégiques de l’Institut Choiseul.
Ressource #7 : CSRD & PME
Même si, au 1er janvier 2025, les PME ne sont pas encore soumises à la CSRD – ce nouvel outil européen qui permet de mieux encadrer l’information sur leur performance extra-financière et qui impose une plus grande transparence sur la création ou la destruction de valeur, tant du point de vue économique que sur leur écosystème social et environnemental – cette réglementation concernera une majeure partie d’entre elles à compter de janvier 2027. D’ici là, l’Efrag souhaite inciter ce vaste pan de l’économie à entamer une transformation progressive de leurs activités, en proposant une version simplifiée du cadre de reporting extra-financier.
Vous l’aurez compris, la CSRD représente un tournant majeur dans le cadre de la réglementation sur la durabilité en Europe. Pour les entreprises, elle constitue à la fois un défi et une opportunité. En prenant le temps de bien comprendre cette directive et ses implications, les entreprises peuvent non seulement se conformer aux nouvelles exigences, mais aussi en tirer des avantages significatifs en termes de performance et de réputation. La clé du succès réside dans une préparation minutieuse, une adaptation stratégique et un engagement clair envers la durabilité. Pour vous y aider, faites appel à l’expertise d’Emilie Pommier, Directrice du pôle ESG / RSE au sein de Youmatter [trans]formation. Vous voulez faire de la CSRD une opportunité ? Contactez-nous !
